حسابرسی حرفه‌ای خدماتی شناخته می‌شود. در حرفه‌های خدماتی، کیفیت خدمات ارائه‌شده به کیفیت منابع انسانی ارائه‌کننده خدمات بستگی دارد و شاید در نگاه اول این موضوع بدیهی به نظر برسد؛ اما برای دستیابی به کیفیت، موضوع به این سادگی نیست و به عوامل زیادی بستگی دارد. جان راسکین، فیلسوف، منتقد هنری و نویسنده انگلیسی اظهار داشته‌اند که «کیفیت هرگز تصادفی نیست بلکه همیشه نتیجه یک تلاش هوشمندانه است» و امروز این جمله را به‌صورت عامیانه به شکل کوتاه شده «کیفیت تصادفی نیست» درآمده است. در حقیقت برای دستیابی به کیفیت، باید سلسله مراتبی از امور جریان یابد تا بتوان آن را حاصل کرد.

در کتاب حاضر با عنایت به پرداختن غنی به نظریه‌ها و پژوهش‌های پیشین در حوزه تیم‌های حسابرسی؛ همچنین ارائه یافته‌های مربوط به پژوهش انجام‌شده توسط نویسندگان کتاب، تدریس این کتاب در مقاطع تحصیلات تکمیلی یعنی کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری مورد توصیه است. این کتاب می‌تواند در دروس «تئوری‌های حسابرسی»، «پژوهش‌های جاری حسابداری»، «پژوهش‌های کیفی در حسابرسی» موردتوجه قرار گیرد.

سرفصل مطالب کتاب پویایی و کارایی تیم‌های حسابرسی

• فصل اول: مقدمه
• فصل دوم: مدیریت مؤسسات حسابرسی
• فصل سوم: حسابرسان فردی
• فصل چهارم: تیم های حسابرسی
• فصل پنجم: کنترل تیم های حسابرسی
• فصل ششم: شواهد میدانی
• فصل هفتم: ورودی های چارچوب کیفیت حسابرسی
• فصل هشتم: نتایج

---------------------------------------------------

• نام کتاب: پویایی و کارایی تیم‌های حسابرسی
• ترجمه و گردآوری: دکتر وحید منتی، محمدرضا امرالهی
• ناشر: انتشارات مرکز آموزش حسابداران خبره
• نوبت چاپ: یکم - 1403